為了協助加入德凱宜特的新鮮人能夠快速認識德凱宜特、融入德凱宜特大家庭,我們準備了一系列課程歡迎新夥伴,新進同仁課程涵蓋公司各部門介紹、熟悉公司環境及了解各類規章制度,並且安排專屬教練提供新鮮人一切必要之協助,進而縮短新人適應過渡期。

專業能力訓練

專業內訓課程
依據需求分析調查及職位學習地圖,每一年度規劃各部門初級、中級、高級之完善培訓計劃,定期開辦專業課程且透過內部講師授課,逐一系統化的鞏固專業領域知識。

OJT 在職訓練
我們亦安排同仁透過工作過程中的訓練,由資深同仁的帶領下,直接面對客戶的需求、解決客戶的問題,此反覆訓練不僅快速累積員工專業技術,亦增加實務面的工程技巧。

外派訓練課程
我們鼓勵同仁可視需求提出申請參加外訓課程、研討會、展覽會..等等,隨時吸取最新產業技術新知,將開放創新思維投入工作中。

圖書自我學習
德凱宜特另有設置員工專用圖書室,專業期刊、圖書繁多,同仁可隨時在內部網路查詢、借閱最新期刊,以及推薦新書購置。

管理能力訓練
德凱宜特提供透明暢通的晉升管道,也為將任職的新任主管、儲備主管人才提供管理課程。依據職位的不同區分為新任主管培訓、基層主管訓練、中階主管訓練、以及高階主管的策略共識營,循序漸進的養成各階層主管應具備之管理職能。
  • 新任主管訓練 : 使新任主管了解管理職之權利與義務,及增強各項基礎管理知能。
  • 基層主管訓練 : 學習時間管理進而落實日常管理實務、培養基層主管如何促進人際關係與跨部門溝通協調能力及部屬士氣激勵、抱怨處理等能力。
  • 中階主管訓練 : 由於中階主管擔負著承上啟下的中堅任務,學習如何帶領部屬達成設定之目標。
  • 高階主管訓練 : 培養高階主管藉由組織策略變革分析、企業遠景規劃以有效推動公司整體目標及提升企業整體競爭力


語言能力訓練
每年定期舉辦英文/日文課程供同仁參加,鼓勵同仁在語言學習上持續進修參加檢定,並給予檢定補助及獎學金,進而培養同仁與客戶溝通、簡報無障礙的能力。